Consulting. Training. Implementation.
CONSCIOUS
BUSINESS
TRANSFORMATION
Conscious Cultures. Holistic Business Success.
Who is it for?
We work with executives and teams, who want to create companies that are wildly successful and serve people and planet at the same time.
Often, our client’s objective are to
- create conscious companies
- implement conscious cultures
- grow people, revenues and real value for our society
- find new ways for sustainable business success that serves the greater good
- develop successful holistic business models
- revitalize teams, companies, projects
- become independent from external consultants by setting up highly efficient internal improvement organizations
- combine personal and business growth
- transform breakdowns and crisis into breakthroughs on a next level of understanding and holistic business success
We work with global companies as well as with small and mid sized companies. Our biggest client has around 150.000 employees, our smallest client 7 employees.
What’s the desired outcome?
Together with our clients, we aim at results like
- a company culture that really inspires and attracts employees and customers
- holistic business success (people, profits, planet)
- a climate of trust, openness, community, passion
- the successful implementation of holistic business models
- employees and managers who truly express themselves
- a pragmatic way to master personal and organizational transformation in companies
- an inspiring workplace with less conflict and real community
- courage, trust, innovation and passion
- a high level of self-awareness and self-reflection among managers and employees
- a greater independence from external forces (competition, consultants, overall economic situation)
- etc.
How do we work?
Best of both worlds
Our approach is to connect conscious leadership development and consciousness work with high impact approaches for change and transformation from companies like Toyota, Porsche, Haier and others.
We combine
- efficient approaches for change and transformation used by companies like Toyota, Porsche, Haier and others
- design, training and implementation of internal improvement organizations
- approaches for personal and organizational transformation approaches
- the latest findings from consciousness research, neurology, epigenetics and others
- conscious leadership trainings for management and employees.
We have an extensive Management Consulting Background (Porsche, Porsche Consulting) and have conducted or participated in over 50 transformation projects in Switzerland, Germany, South Africa, France and the UK.
Client testimonials
Das Training von Herrn Arnold war für das gesamte Team gerade in der aktuellen Transformation des Unternehmens sehr gewinnbringend. Die Mitarbeitenden waren wirklich bereit sich zu öffnen und sich auch kritisch zu hinterfragen. Mit seiner authentischen Persönlichkeit holte er uns genau dort ab wo wir aktuell stehen. Wir gehen als Team gestärkt, neu motiviert und mit einem grossen Set an Werkzeugen zum Meistern der täglichen Überraschungen aus dieser Begleitung.
Hochinteressante, wirklich umfassende neue Ansätze, um bekannte Management-Themen neu zu verstehen. Spannender und empfehlenswerter Austausch.
Das Programm in unserem Haus war großartig. Mit viel Humor, Tatkraft und einem unglaublichen Erfahrungsschatz wurden sehr konkrete Ansätze vermittelt, die ich sowohl für mich selbst als auch in meiner Arbeit als Geschäftsführer sofort nutzen kann. Wir gehen jetzt mit zusätzlicher Motivation und Klarheit unsere Ziele an.
Tolle, sehr gekonnte Verbindung von Persönlichkeitsentwicklung und Businessentwicklung: Innovativ, tiefgehend und immer die Ergebnisse im Blick.
Das war gut investierte Zeit: Herr Arnold verbindet gekonnt tiefe Einsichten in Mensch und Bewusstsein mit hartem Management Know-How. Von den gemeinsam diskutierten Ansätzen werde ich den einen oder anderen in meinem Management-Alltag nutzen. Teilnahmeempfehlung.
Bereits die erste Veranstaltung hat mir wertvolle Anregungen mit Blick auf mich selbst, meine KollegInnen und unsere Arbeit gegeben.
So konnten wir neue Haltungen für eingeschliffene Situationen, die auf Dauer mürbe und etwas frustriert machen, kennenlernen. Ich fühle mich bestärkt, unsere bisherige Arbeit sehr wertzuschätzen. Das alles hat zum Nachdenken angeregt und Kräfte freigesetzt, all die Potentiale, die in unserer Organisation sind, mit neuem Mut anzugehen.
Mir hat die Veranstaltung mit Herrn Arnold sehr gut gefallen: Relevante Themen, neue Impulse und ein spannender Erfahrungsaustausch mit GF-Kollegen, wie wir Mensch und Unternehmen weiter nach vorne bringen können. Ich habe einige konkrete Anregungen für mich mitgenommen.
Ich habe Herrn Arnold im Rahmen von Veranstaltungen für Führungskräfte als charismatischen, mitreißenden Redner und scharfen Analytiker erlebt, der unseren Teilnehmern unterhaltsam wertvolles Praxiswissen vermittelte.
Ich arbeite gerne mit Alexander Arnold, weil er wirkungsvolle Business-Performance-Ansätze mit viel Tiefe und Spirit verbindet und damit schnell und erfolgreich für Erkenntnis und spürbare Veränderung sorgt.
Ich habe die Executive Lounge von Hr. Arnold als inspirierendes Format jenseits des Management-Mainstreams erlebt. Hier kann man sich bodenständig und gleichzeitig mit Tiefgang über sehr konkrete Ansätze bzgl. Führung und bewusster Unternehmens-Performance mit einem hochkarätigen Teilnehmerkreis austauschen.
Contact us here to start the conversation