Partnering2019-02-05T15:43:51+00:00

1:1 Coaching & Sparring

Persönlichkeit.
Business.
Bewusstsein.

Für Unternehmer, Geschäftsführer,
Manager, Game Changer & Co.

Inneres Wachstum. Äußeres Wachstum.

Führe Dich selbst und andere auf die nächste Ebene von Selbsterkenntnis, Sinn und Wirksamkeit. 

Wir bauen Klarheit, Vertrauen, Erkenntnis und Kraft im Inneren aus
und trainieren wirksame, ganzheitliche Leadership- & Business-Skills im Außen.

Mögliche Themen im Bereich Persönlichkeit & Bewusstsein:

  • Tieferer Zugang zur Ihrer inneren Kraft
  • Sich selbst näher kommen, mehr Sinn und Bedeutung finden
  • Die harmonische Ordnung sowie den Sinn hinter Chaos & Komplexität erkennen und verstehen
  • Neue Wege sehen und gehen (Leben und Business)
  • Mehr natürliche Exzellenz, weniger Ego im Führungsalltag
  • Weniger Angst und Druck, mehr Gelassenheit und natürliche Stärke
  • Mehr Klarheit, auch über die eigene seelische Aufgabe
  • Businesserfolg, Ambition und die eigene Spiritualität bewusster verbinden
  • Blockaden und Herausforderungen in Leben und Business ursächlich verstehen und umwandeln
  • Selbst-Erkenntnis, Selbst-Bewusstsein, Selbst-Vertrauen ausbauen
  • Mut, Vertrauen und Gelassenheit ausbauen – gerade in stürmischen Zeiten
  • Deutlich mehr körperliche Kraft und Energie zur Verfügung haben
  • etc.

Mögliche Themen im Bereich Business & Bewusstsein:

  • Unterstützung bei Krisen und Herausforderungen (Projekt wackelt, Turnaround, etc.)
  • Sparring in (akuten) strategischen und taktischen Fragestellungen
  • Die harmonische Ordnung hinter Chaos & Komplexität sehen
  • Unternehmerischen Change erfolgreich meistern (Strategie, Umsetzung, Führung, Systeme & Prozesse)
  • Mut, Konsequenz, Klarheit, Leadership-Autorität ausbauen
  • Spiritualität und Businesserfolg verbinden
  • Erfolgreicher Umgang mit organisationalem Widerstand und Blockaden
  • Die eigene authentische Führungspersönlichkeit tiefer entdecken und leben
  • Bewusst, authentisch und wirksam führen & Menschen ins Handeln bringen
  • Kultur- & Bewusstseins-Wandel in Teams und Unternehmen erreichen
  • Menschen emotional berühren und bewegen
  • Funktionierende Ziel- und Steuerungssysteme sowie Change-Prozesse implementieren
  • (Große) Strukturen erfolgreich führen & wirksam durchdringen
  • Eigenes Business auf-/ausbauen

Mögliche nächste Schritte und Formate:

  1. Prüfen ob man zueinander passt: Unverbindliches Telefonat (1 Stunde, kostenfrei)
  2. Zum Starten: In sich abgeschlossener Strategietag (1 Tag) oder 4 Skype-Termine
  3. Bei beidseitiger Passung: Längerfristige Coachingbegleitung (siehe rechte Spalte)

Art der Zusammenarbeit

  • siehe rechte Spalte

Über mich

In eine mögliche Zusammenarbeit bringe ich Folgendes ein:

  • Erfahrung aus >25 Jahren intensiver Beschäftigung mit meinem eigenen Bewusstseinsprozess
  • zahlreiche Ausbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und dergleichen
  • > 20 Jahre Business-Erfahrung
  • > 10 Jahre Erfahrung als Top-Management-Berater in zahlreichen internationalen Beratungs- und Transformationsprojekten bei weltweiten Marktführern (u.a. auch für Porsche Consulting), aber auch im Mittelstand
  • Klarheit, Intuition, Kontakte
  • ehrliche und ungeschönte Meinung sowie meine Empathie
  • meine Fähigkeit, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln
  • Zugang zu hochwirkungsvollen Tools (Persönlichkeitsentwicklung, Management, Führung)
  • meine volle Unterstützung
  • umgehende Reaktion wenn es brennt

Zusammenarbeit persönlich, per Telefon und Skype

In die Zusammenarbeit bringe ich Folgendes mit ein:

  • meine Erfahrung aus >25 Jahren intensiver Beschäftigung mit meinem eigenen Bewusstseinsprozess
  • zahlreiche Ausbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Heilung, Energiearbeit, etc.
  • > 20 Jahre Business-Erfahrung
  • > 12 Jahre Erfahrung als Top-Management-Berater in > 50 internationalen Beratungs- und Transformationsprojekten bei weltweiten Marktführern (u.a. auch für Porsche Consulting), aber auch im Mittelstand
  • einen scharfen Verstand, meine Intuition, meine Kontakte
  • eine klare, ehrliche und ungeschönte Meinung sowie Empathie
  • meine Fähigkeit, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln
  • Zugang zu hochwirkungsvollen Tools (Persönlichkeitsentwicklung, Management, Führung)
  • schnelle Reaktion auf Zuruf – gerade wenn’s eben auch mal brennt
  • meine volle Unterstützung
MÖGLICHKEITEN

Modul 1
Strategietag

  • Abendessen & Kennenlernen am Vorabend
  • 1 Tag (so lange wir brauchen)
  • Ort nach Absprache

Modul 2:
Back-Up

  • 6 Monate
  • Kick-Off per Skype
  • Telefon & Skype bei Bedarf zu konkreten Fragestellungen

Modul 3:
Transforming

  • 6 Monate
  • 2 Strategietage (à 5h)
  • 14 tägiger Call
  • direkter Zugriff bei Bedarf

Modul 4:
Intensiv

  • 12 Monate
  • 4 Strategietage (à 5h)
  • 7-14 tägiger Call & direkter Zugriff bei Bedarf

Das Training von Herrn Arnold war für das gesamte Team gerade in der aktuellen Transformation des Unternehmens sehr gewinnbringend. Die Mitarbeitenden waren wirklich bereit sich zu öffnen und sich auch kritisch zu hinterfragen. Mit seiner authentischen Persönlichkeit holte er uns genau dort ab wo wir aktuell stehen. Wir gehen als Team gestärkt, neu motiviert und mit einem grossen Set an Werkzeugen zum Meistern der täglichen Überraschungen aus dieser Begleitung.

Michael Scherer, Leiter Marktgebiet, POSTFINANCE AG

Hochinteressante, wirklich umfassende neue Ansätze, um bekannte Management-Themen neu zu verstehen. Spannender und empfehlenswerter Austausch.

Günter Carpus, Gründer + Aufsichtsrat, CARPUS + PARTNER AG

Das Programm in unserem Haus war großartig. Mit viel Humor, Tatkraft und einem unglaublichen Erfahrungsschatz wurden sehr konkrete Ansätze vermittelt, die ich sowohl für mich selbst als auch in meiner Arbeit als Geschäftsführer sofort nutzen kann. Wir gehen jetzt mit zusätzlicher Motivation und Klarheit unsere Ziele an.

Andreas Bründer, Geschäftsführender Vorstand, Tibetisches Zentrum Hamburg

Tolle, sehr gekonnte Verbindung von Persönlichkeitsentwicklung und Businessentwicklung: Innovativ, tiefgehend und immer die Ergebnisse im Blick.

Katrin Stigge, Geschäftsführung, Animartes GmbH

Das war gut investierte Zeit: Herr Arnold verbindet gekonnt tiefe Einsichten in Mensch und Bewusstsein mit hartem Management Know-How. Von den gemeinsam diskutierten Ansätzen werde ich den einen oder anderen in meinem Management-Alltag nutzen. Teilnahmeempfehlung.

Jürgen F. Pascoe, CEO, PASCOE Pharmazeutische Präparate (Seriensieger Great Place to Work)

Bereits die erste Veranstaltung hat mir wertvolle Anregungen mit Blick auf mich selbst, meine KollegInnen und unsere Arbeit gegeben.
So konnten wir neue Haltungen für eingeschliffene Situationen, die auf Dauer mürbe und etwas frustriert machen, kennenlernen. Ich fühle mich bestärkt, unsere bisherige Arbeit sehr wertzuschätzen. Das alles hat zum Nachdenken angeregt und Kräfte freigesetzt, all die Potentiale, die in unserer Organisation sind, mit neuem Mut anzugehen.

Gisa Stülpe, Leitung Controlling, Tibetisches Zentrum, Hamburg

Herr Arnold hat wichtige Impulse in ein komplexes Transformationsprojekt gebracht und uns in den entscheidenden Phasen des Projekts intensiv begleitet. Dies hat uns wirksam unterstützt, den Übergang auf das neue System trotz diverser Hindernisse zu meistern.

Stephen Rieth, CFO, ThyssenKrupp IS South Africa

Mir hat die Veranstaltung mit Herrn Arnold sehr gut gefallen: Relevante Themen, neue Impulse und ein spannender Erfahrungsaustausch mit GF-Kollegen, wie wir Mensch und Unternehmen weiter nach vorne bringen können. Ich habe einige konkrete Anregungen für mich mitgenommen.

Annette D. Pascoe, CEO, PASCOE Pharmazeutische Präparate GmbH (Seriensieger Great Place to Work)

Ich habe Herrn Arnold im Rahmen von Veranstaltungen für Führungskräfte als charismatischen, mitreißenden Redner und scharfen Analytiker erlebt, der unseren Teilnehmern unterhaltsam wertvolles Praxiswissen vermittelte.

Prof. Dr. Regina Frey, IUB Internationale Hochschule für Wirtschaft und Management

Ich arbeite gerne mit Alexander Arnold, weil er wirkungsvolle Business-Performance-Ansätze mit viel Tiefe und Spirit verbindet und damit schnell und erfolgreich für Erkenntnis und spürbare Veränderung sorgt.

Andreas Schölzel, CEO, Deutsche Bildung AG

Ich habe die Executive Lounge von Hr. Arnold als inspirierendes Format jenseits des Management-Mainstreams erlebt. Hier kann man sich bodenständig und gleichzeitig mit Tiefgang über sehr konkrete Ansätze bzgl. Führung und bewusster Unternehmens-Performance mit einem hochkarätigen Teilnehmerkreis austauschen.

Hartmut Goebel, CEO, germanbrokernet.com

Ich habe 3 Jahre mit Herrn Arnold in internationalen IT-Transformationsprojekten zusammen gearbeitet. Seine strategische und operative Change-Kompetenzen waren und sind für uns sehr relevante Erfolgsfaktoren.

Christian Pagel, CIO, ThyssenKrupp BAIS AG

Neue Zeiten, neue Wege?
Unverbindlich kennenlernen.
Let’s talk.